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[ 업무사례 ] 기간만료로 인한 계약종료가 부당해고라는 주장에 대하여 승소를 이끌어 낸 사례 ▸ 공영버스사업을 영위하는 a공사는 업무직 및 운수직을 1년 기간제근로자로 채용한 뒤, 전환평가 및 면접 등을 거쳐 무기계약직으로 전환 또는 근로관계를 종료하였습니다. ▸ 에스제…
[ 업무사례 ] 단체교섭위원에 대한 강의를 수행한 사례 ▸ 에스제이는 의료용 기기 제조업 등을 영위하는 A사를 대상으로 상견례를 위한 교섭위원의 역할과 자세에 대한 강의를 수행하였습니다.
[ 업무사례 ] 직장 내 괴롭힘 조사를 수행한 사례 ▸ 에스제이는 제조업 등을 수행하는 A사로부터 직장 내 괴롭힘 조사를 의뢰받아 약 3주간 신고인 등 4명을 대상으로 조사를 실시하였습니다.
[ 업무사례 ] 직장 내 괴롭힘을 이유로 한 징계 구제신청 사건에서 기각판정을 이끌어낸 사례 ▸ 자동차 제조 및 판매업을 영위하는 C사는 그룹원 19명이 집단적으로 소속 그룹장에게 그룹장 사임을 강요하며 집단 괴롭힘 행위를 저지르자 각 가해자들의 괴롭힘 행위 주도 여부 등…
[ 업무사례 ] 직장 내 괴롭힘 및 성희롱을 이유로 한 정직 및 보직해임 구제신청 사건에서 기각판정을 이끌어낸 사례 ▸ 증권 중개업을 영위하는 A사는 부하 직원에게 직장 내 괴롭힘, 성희롱 행위를 자행한 지점장 B에 대하여 정직 3개월 및 지점장 면 보직 발령을 하였습니다. ▸ B는 노동위원회…
[ 업무사례 ] 부당해고 구제신청에서 기각판정을 이끌어낸 사례 ▸ 전자제품 도소매업을 영위하는 E사는 영업시간 중 매장 내에서 부하 직원에게 욕설/폭언 및 폭행, 위협과 퇴직강요를 자행한 지점장 F에 대하여 징계해직 처분을 하였습니다. ▸ …
[ 업무사례 ] 성과연봉제 개선 컨설팅을 수행한 사례 ▸ 에스제이는 D사의 성과연봉제 운영의 문제점 진단, 개선방안 도출 및 관련 규정정비 작업을 진행하였습니다.
[ 업무사례 ] 근로조건 및 도급 점검 컨설팅을 수행한 사례 ▸ 에스제이는 C사로부터 근로조건 및 도급 점검 컨설팅을 의뢰받아, C사 본사를 방문하여 채용, 근로계약, 근로시간, 임금, 휴가 및 휴일, 취업규칙, 모성보호제도부터 노사협의회 …
[ 업무사례 ] 직장 내 괴롭힘 조사를 수행한 사례 ▸ 에스제이는 물류업 등을 수행하는 B사로부터 직장 내 괴롭힘 조사를 의뢰받아 약 2주간 신고인 등 11명을 대상으로 조사를 실시하였습니다.
[ 업무사례 ] 노동조합 설립 및 교섭 요구에 따른 단체교섭 진행 사례 ▸ 호텔업 등을 영위하는 A사는 최근 노동조합으로부터 단체교섭 요구를 받고 단체교섭을 진행중입니다. ▸ 이에 에스제이는 A사의 요청에 따라 단체교섭을 위임받아 단체교섭에 참여하여…
[ 업무사례 ] 부당징계 구제신청 사건에서 기각 판정을 이끌어낸 사례 부당징계 구제신청 사건에서 기각 판정을 이끌어낸 사례 ▸ 차량용 소프트웨어 등의 개발 및 공급업을 영위하는 D사는 계약직 근로자를 대상으로 인격비하적 발언 및 폭언 등 직장 …
[ 업무사례 ] 회사의 교섭단위 분리신청 사건에서 인용결정을 이끌어 낸 사례 회사의 교섭단위 분리신청 사건에서 인용결정을 이끌어 낸 사례 ▸ 정수기, 공기청정기, 비데 등 환경가전제품의 생산 및 판매업 등을 영위하는 A사에는 2개 노동조합이 설립되어 …
[ 업무사례 ] 직장 내 성희롱 예방교육 실시 ▸ 에스제이 노무법인은 A공사 관리자급 직원들을 대상으로 직장내 성희롱/성폭력 예방교육을 실시하였습니다. ▸ 에스제이 노무법인은 직장내 성희롱과 관련된 징계 및 구제신청 사건…
[ 업무사례 ] 연장근로수당 미지급 진정 및 고발사건에서 취하 및 불기소를 도출한 사례 ▸ A사는 연장근로시간을 10분 단위로, 휴일근로시간을 30분 단위로 인정하였는데, 최근 1분 단위로 인정하는 것으로 변경하였습니다. 이에 대해 A사의 근로자 및 노동조합은 제도 …
[ 업무사례 ] 근로자성 점검 컨설팅 수행 사례 ▸ 최근 법원은 회사가 위촉계약을 체결한 자들을 통해 또다른 위촉계약직들에 대한 상당한 업무상 지휘명령을 행하였다고 판단될 경우 근로자성을 인정하는 경향을 보이고 있습니다. ▸ …