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• [ 업무사례 ] 제조업 협력업체 합리적 운영방안에 관한 프로젝트 착수 ▸SJ는 제조업 공장의 사내 협력업체의 합리적 운영방안에 관한 프로젝트를 착수하였습니다.
• [ 업무사례 ] 건설일용근로자 계약종료의 정당성을 인정받은 사례 ▸전기공사 등을 전문으로 하는 O건설회사가 건설일용근로자의 근로계약 갱신을 거부하자, 근로자 2명이 근로계약 종료를 부당해고라고 주장하며 구제신청을 접수하였습니다. 이에 대해 초…
• [ 업무사례 ] 대학교에서 교원노조법 강의를 수행한 사례 SJ는 A대학교 관리자들을 대상으로 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 등 단체교섭 및 단체협약 체결 전반을 주제로 강의를 실시하였습니다.
• [ 업무사례 ] 근로감독 대비 점검 컨설팅을 수행한 사례 고용노동부는 IT업종 사업장을 대상으로 집중 근로감독을 실시할 예정입니다. 집중 근로감독은 일반적인 근로감독과 달리 매우 까다롭게 진행될 것으로 예상됩니다. 특히 근로시간 및 …
• [ 업무사례 ] 극단적 저성과자를 통상해고한 것은 부당하다는 주장에서 기각판정을 이끌어낸 사례 ▸ 자동차 제조 및 판매업을 행하는 B사는 장기간 판매실적이 극단적으로 저조함에도 영업활동을 현저히 해태한 영업사원을 통상해고 하였는데, 대상자는 부당해고구제신청을 제기하였습니다…
• [ 업무사례 ] 부당전보 및 부당노동행위 구제 재심신청에서 ‘전부 기각’을 인정받은 사례 ▸ 발전공기업 A는 매년 사업소별 정기이동을 실시해왔고 정기이동시 사업소별 근무기간 등 객관적인 기준을 세워 대상자를 선발했습니다. 그런데 소수노조의 □□지부장은 경기지방노동위원…
• [ 업무사례 ] 단체교섭위원에 대한 강의를 수행한 사례 SJ는 전자제품 판매업을 영위하는 B사를 대상으로 상견례를 위한 교섭위원의 역할과 자세에 대한 강의를 수행하였습니다. SJ는 전자제품 판매업을 영위하는 C사를 대상으로 상견례를 …
• [ 업무사례 ] 직장 내 괴롭힘 사실관계조사를 완수한 사례 SJ는 국내 IT기업 A사의 의뢰를 받아 상급자의 해외출장 미승인 외 다수의 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여부를 판단하기 위해 관계자들을 대상으로 사실관계조사를 수행하였으며…
• [ 업무사례 ] 징계사유 조사를 진행한 사례 SJ는 자동차 부품 제조업체에서 제기된 징계위원회 회부 건의 건에 대한 사실여부 확인 및 향후 조치방안 검토를 의뢰받고, 2021. 8월 해당 제보에 대한 사실조사를 진행하였습니다…
• [ 업무사례 ] 시간외근로수당 부당청구 직원에 대한 정직 4월의 정당성을 인정받은 사례 ▸ 노사간 시간외근로수당 협정을 체결한 후 정해진 단가대로 시간외근로수당을 지급하는 A방송국은 시간외근로수당을 부당청구한 직원에 대하여 정직 4월의 징계처분을 하였습니다. ▸…
• [ 업무사례 ] 보안직 근로자의 야간근로수당 관련 진정사건이 행정종결 처리된 사례 ▸ SJ는 시 산하 재단법인에서 퇴직한 감시ㆍ단속적근로자가 야간근로수당 추가 지급을 요구한 진정사건에서, 비록 근로계약서가 수정 작성되지 않았으나 실질적으로 야간순찰에 대한 반대급…
• [ 업무사례 ] 산별 노동조합과의 최초 교섭에서 타결을 이끌어낸 사례 ▸ 통신망 유지보수 사업을 영위하는 대기업 계열사 A사의 사내에 산별노동조합의 지부가 설립되어, 2021. 3월부터 임금 및 단체협약 교섭을 진행하였습니다. ▸ SJ는 A사로…
• [ 업무사례 ] 부당인사고과, 부당승격, 부당노동행위 구제신청에서 각하 및 기각판정을 이끌어낸 사례 ▸ SJ는 특정 노조에 대하여 불이익한 고과를 부여하고, 그 결과 승격이 누락되었다고 주장하며 제기한 부당인사고과, 부당승격, 부당노동행위 구제신청에서 회사를 대리하여, 통계적 비…
• [ 업무사례 ] 직장 내 괴롭힘 조사위원회 외부위원 참여 SJ는 사립대학 A교에서 접수된 직장 내 괴롭힘 사건과 관련하여, 교내 직장 내 괴롭힘 조사위원회에 외부위원으로 참여하여, 문제가 된 행위들이 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당하…
• [ 업무사례 ] 조직개편에 따른 인사이동의 정당성을 인정받은 사례 SJ는 조직개편에 따라 1년간 세 차례 인사이동이 이루어진 사안에서, A사를 대리하여 부서신설의 필요성 및 신청인의 부서이동 필요성이 있음을 들어 업무상 필요성이 충분하고, 이러한…