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[업무사례] 학과장의 직장내괴롭힘 신고 사건 대리

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에스제이노무법인 작성일22-11-22

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▸ 에스제이는 모 대학의 교수가 소속 학과장을 상대로 제기한 직장내괴롭힘 사안에서 신고인을 대리하여 고충제기, 조사참여, 심의위원회 출석 등의 업무를 수행하였습니다.  에스제이는 소속 학과장이 '연구연가' 관련 면담 과정에서 신고인의 업적과 역량을 평가절하하고, 부당한 특혜를 요구하는 자로 취급한 일련의 행위들에 대하여, 이를 뒷받침할 수 있는 자료들을 수집하여 사실관계가 인정되는 점을 강조하였으며, 면담의 목적과 무관한 부적절한 발언 등은 업무상 적정 범위를 넘은 행위이며, 폐쇄적이고 위계질서가 강조되는 대학구조의 특성을 고려할 때 해당 사안의 심각성을 중심으로 주장하였습니다.