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[업무사례] 부당노동행위 구제신청 사건에서 화해 조정을 이끌어낸 사례

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에스제이노무법인 작성일21-12-08

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▸ 가전제품 방문점검 서비스업을 영위하는 A사의 노동조합은 회사가 조합원의 노동조합법상 근로자성을 문제삼아 단체교섭을 진행하지 않는 것은 교섭 거부·해태의 부당노동행위에 해당한다고 주장하며, 서울지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 제기하였습니다.
▸ SJ는 A사를 대리하여, 교섭창구단일화 절차 개시 및 노동조합의 쟁의행위 중단 등을 골자로 하는 화해안이 원만히 도출될 수 있도록 조력하였습니다.