업무상 사유로 인하여 근로자가 부상, 질병, 장해 또는 사망할 경우 근로복지공단에 산업재해 신청을 할 수 있고, 승인을 받게 되면 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등 다양한 보험급여를 통해 보상받을 수 있습니다.

산업재해신청이 승인되려면 사고, 질병 등의 업무관련성을 입증해야 하는데 이는 사안에 따라 고도의 입증수준을 필요로 하므로, 일반 근로자가 입증하기란 쉬운 일이 아닙니다. 따라서 산재보상전문가를 통해 복잡한 산재신청절차를 진행하는 것이 시간, 비용 측면에서 더욱 효율적입니다.

에스제이 노무법인은 산업재해 신청 승인의 핵심요소가 되는 직업력, 과거병력, 근로 환경, 의학적 소견 등에 대한 면밀한 조사와 입증을 통해 재해근로자가 정당한 보상을 받을 수 있도록 조력하고 있습니다.

그밖에 산업재해에 명확히 해당하지 않는 사안의 경우 사업주가 근로복지공단에 제출할 근로자의 산업재해 신청과 관련된 의견서, 재해 경위에 대한 사실확인서 등을 작성하는 데에도 정확한 법적 근거와 대응 논리가 필요하므로, 전문가의 도움을 받아 진행하는 것이 필수적입니다.

Step 1. 사실조사 및 진단

재해 근로자, 가족 및 동료직원 인터뷰

재해 관련 경위 조사 및 현장 확인

산재신청 승인을 위한 대응 전략 수립

Step 2. 사례 조사 및 서면 작성

판례, 공단 승인사례 등 유사사례 조사

산업재해 신청서 등 서면 작성

Step 3. 산업재해 신청

요양신청서 및 재해경위서 제출

근로복지공단 담당자 협의 및 피드백

Step 4. 사후관리

공단의 승인여부 통보에 대한 대응

요양비 청구 등 행정 처리 지원

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