기업의 전략·목표와 연계한 임금체계, 평가제도 등의 인사제도는 조직 구성원의 동기부여를 통해 목표달성을 촉진하고 경영효율화에 기여하여 기업의 성장과 경쟁우위 확보를 위한 토대가 됩니다. 이에 따라 인사제도를 전략적 인사관리 차원에서 접근하여 조직효율성을 극대화할 수 있는 방향으로 설계할 필요성이 증대하고 있습니다.
나아가 인사제도와 근로조건이 직접 연계되는 경우, 해당 인사제도가 근로기준법 등 각종 노동관계법령과 정합하는지에 대한 전문적 검토를 거쳐 적법한 인사제도를 설계할 수 있어야 합니다.
에스제이 노무법인은 다양한 컨설팅 및 자문 경험, 전문적인 법적 지식을 바탕으로 체계적인 프로세스 하에 인사제도를 수립하는 서비스를 제공합니다.
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